Emerytury będą drastycznie niższe !!!!
Autorzy raportu przewidują, że jeśli nie zostaną podjęte kroki przeciwdziałające kryzysowi, to konsekwencje obniżenia wieku emerytalnego poważnie dotkną pracowników już za 10 - 20 lat, kiedy stopa zastąpienia (stosunek wysokości emerytury do ostatniej pensji) będzie wynosiła około 40 proc., żeby za 30-40 lat spaść do poziomu około 25-30 proc. Emerytury na poziomie około 25 proc. pensji otrzymają wtedy kobiety, a mężczyźni około 30 proc. A jednym z powodów dlaczego kobiety otrzymują niższą emeryturę jest fakt, że ustawowo określony wiek emerytalny jest o 5 lat niższy dla kobiet od wieku emerytalnego mężczyzn.
Zmiany jeszcze w tej kadencji
Reforma systemu emerytalnego powinna, według autorów raportu, zostać wdrożona w najbliższych latach ‒ najpóźniej w drugiej połowie rozpoczynającej się kadencji parlamentu. Dyskusje nad zmianami trzeba jednak zacząć już teraz.
‒ W przygotowanym przez instytut opracowaniu zwróciliśmy uwagę na najważniejsze tematy związane z systemem emerytalnym w Polsce. Na kilka tygodni przed rozpoczęciem demontażu OFE i uporządkowania klasyfikacji polskiego systemu emerytalnego zwracamy uwagę na konieczność rozpoczęcia debaty, której celem jest przygotowanie i uporządkowanie całego systemu, tak żeby myśleć długoterminowo, a nie w perspektywie jednej kadencji parlamentu ‒ wyjaśnia Oskar Sobolewski. Tłumaczy, że jednym z poruszanych tematów jest konieczność rozpoczęcia przygotowań do podniesienia wieku emerytalnego. ‒ To jest niezbędne do zapewnienia godnych emerytur, szczególnie dla pokolenia, które rozpoczyna swoją aktywność zawodową ‒ dodaje. Jak podkreśla, raport zwraca też uwagę na problem bonusów emerytalnych (emerytura plus) jako alternatywy dla trwałych rozwiązań, które nie wpływają na poprawne funkcjonowanie systemu.
Konieczne podwyższenie wieku emerytalnego
Z raportu wynika, że podwyższenie wieku emerytalnego w Polsce to konieczność. - Z perspektywy systemu emerytalnego i wydolności FUS powinniśmy rozpocząć tę debatę jak najwcześniej. W pierwszym kroku należy rozpocząć zrównanie wieku emerytalnego obu płci, a w drugim kroku rozpocząć proces podniesienia wysokości wieku, w którym pracownicy będą mogli otrzymać świadczenie emerytalne. Rekomendowane rozwiązanie to wydłużenie wieku emerytalnego dla mężczyzn do 67 lat w roku 2025, natomiast w przypadku kobiet do wieku 67 lat w roku 2040 - podkreślają autorzy raportu.
źródła: prawo.pl
